Transition en Commun (TeC) fédère une alliance entre citoyen-ne-s, acteur-rice-s et organismes de la société civile, la Ville de Montréal et d’autres institutions autour d’une démarche de co-construction, dont l’objectif global est double : (1) faire émerger, populariser, célébrer et mobiliser autour d’une vision partagée de la transition socio-écologique (TSE) ; (2) se donner collectivement les moyens de la mettre en œuvre, notamment par de nouveaux engagements des institutions concernées, d’abord à Montréal et au bénéfice de la mobilisation des quartiers pour la transition.
Notre VISION de la transition socio-écologique s’appuie sur:
- Les quartiers et la vie locale
- La participation citoyenne, la démocratie et la création de communs
- L’économie sociale et l’innovation sociale
- L’équité, la diversité et l’inclusion, en renforçant le lien entre justice sociale et environnement
- La culture et la création d’un récit collectif mobilisateur
Actuellement, les outils| moyens de communication de TeC sont:
- un site Internet transitionencommun.org
- une infolettre
- des communications ponctuelles (communiqués)
- des médias sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram)
- à travers les réseaux des membres de l’alliance
L’identité visuelle est transitoire et un mandat a été récemment attribué à une artiste designer en résidence pour l’élaboration d’une nouvelle identité visuelle et ses déclinaisons – livraison prévue à l’automne 2023..
Mandat
Près d’un an après le lancement officiel de l’alliance, TeC souhaite développer une stratégie de communication 360 pour les trois prochaines années afin de renforcer son positionnement et propulser sa mission en optimisant ses communications auprès de ses publics cibles. Nous recherchons un.e collaborateur trice ou une firme expérimentée et engagée en matière de transition socio écologique pour nous accompagner au cours des prochains mois dans cet exercice créatif et stratégique.
La stratégie de communication 360 devra explorer tous les canaux de communication pertinents afin de rencontrer les objectifs suivants:
- renforcer notre positionnement, notamment en termes de notoriété, crédibilité et influence
- populariser une vision partagée de la transition socio écologique
- sensibiliser la population (incluant les quartiers) à notre vision de la transition socio écologique
- encourager l’engagement et la mobilisation citoyenne
- interpeller et mobiliser les différents acteurs de la société montréalaise (dont certains ne sont pas encore engagés en TSE) à s’engager dans un plan de transition aligné à notre vision
Le mandat comprendra notamment les éléments suivants:
- Évaluer, analyser et comprendre l’état actuel de la situation incluant nos divers publics actuels et potentiels, leurs besoins/préférences/comportements, l’écosystème montréalais en matière de transition socio écologique (opportunités et défis), nos canaux de communication et messages clés actuels.
- Définir des objectifs de communication clairs et SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporellement définis). Cela pourrait se faire à différentes échelles par exemple (ex: de l’organisation, de la vie de quartier et de la population).
- Développer une stratégie globale et différentes tactiques pour atteindre les objectifs.
- Développer un message fort (et des déclinaisons) qui représente la vision de TSE de TeC en cohérence avec ses valeurs et ce qui le distingue.
- Proposer une combinaison créative de canaux de communication pour rejoindre efficacement et engager une relation avec nos différents publics et atteindre les objectifs (ex: collaboration avec des influenceurs.ses, réseaux des membres, etc.)
- Proposer des mesures de suivi (approche gestion du changement) et d’évaluation pour mesurer la portée et l’impact de notre stratégie 360.
NOTE: Il est primordial que votre candidature intègre des considérations, propositions et pratiques visant à rejoindre et inclure une représentativité juste et diversifiée des populations et des quartiers de Montréal (perspectives solidaires, inclusives, décoloniales et anti-oppressives). TeC valorise une approche ancrée dans la coconstruction et la collaboration, ainsi que dans l’écho des groupes, mouvements et autres acteurs de la transition. Nous cherchons un.e collaborateur.trice/firme qui soit en mesure de travailler en complémentarité avec ces acteurs, tout en soutenant la récolte et la diffusion de nouveaux discours sur une vision de transition.
Le.la collaborateur.trice/ firme doit démontrer sa capacité à :
- Comprendre et prendre en compte les spécificités culturelles, linguistiques et socio-économiques des différentes communautés présentes à Montréal.
- Veiller à la représentation équitable de tous les quartiers et de toutes les populations de Montréal, en évitant les stéréotypes, le greenwashing et le socialwashing.
- Mettre en œuvre des stratégies de communication intégrées.
- Travailler de manière collaborative avec une diversité d’acteurs et de parties prenantes de TeC, et plus largement de l’écosystème.
- Proposer des méthodes de travail participatives, favorisant la contribution et l’engagement des différents acteurs de la transition. Des ateliers de consultation, de co construction et de validation par exemple pourraient être organisés pour s’assurer que les voix et les idées de la communauté soient prises en compte dans la stratégie de communication.
- Mettre en valeur les actions, les initiatives et les réalisations des groupes, mouvements et acteurs de la transition à Montréal. Il sera important de créer des collaborations solides avec ces acteurs et de développer des outils/moyens de communication qui reflètent leur contribution à la transition socio-écologique.
Les personnes, collectifs, firmes ou tout autre forme de collaboration proposée intéressées à poser leur candidature doivent répondre aux critères suivants :
| Expérience dans ce type de mandat | Minimum de 5 années d’expérience |
| Début du mandat | début octobre 2023 |
| Budget disponible | 20 000 à 40 000$ |
| Ce que votre candidature doit comprendre | Une proposition d’une douzaine de pages comprenant :
Libre à vous d’inclure ces éléments dans une candidature au format de votre choix tant que les membres du comité de sélection peuvent la recevoir pour l’analyser. |
Nous encourageons particulièrement les candidatures engagé.e.s en matière de transition socio-écologique et/ou issu.e.s des diversités.
Veuillez nous transmettre votre candidature au plus tard le 10 septembre 2023 par courriel à info@transitionencommun.org.